企業(yè)若想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中求得生存與發(fā)展，除了持續(xù)不斷地進(jìn)行經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)的更新改善外，不斷進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)。重視員工培訓(xùn)是企業(yè)保持良性運(yùn)營(yíng)的重要方針之一。可以使員工更大程度的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和滿(mǎn)意度，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感。

    2018年5月-8月，公司聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)老師，為管理人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，詳細(xì)解讀了管理人員在工作中關(guān)于自我管理篇、團(tuán)隊(duì)管理篇、工作管理篇、領(lǐng)導(dǎo)魅力篇等方面的知識(shí)，如何做好時(shí)間和目標(biāo)管理工作、崗位調(diào)整和薪資福利等，提升工作效率和執(zhí)行力。最大程度的調(diào)動(dòng)員工的積極性，提升企業(yè)生產(chǎn)效率。
    8月16日，為期四個(gè)月的培訓(xùn)，正式圓滿(mǎn)結(jié)束！期望公司通過(guò)此次培訓(xùn)，能夠發(fā)展的更好更強(qiáng)！